Talleres Headhunters: titulados del IT UCSC reciben herramientas para búsqueda de empleo
El ciclo de talleres reunió a 42 titulados técnicos de las distintas sedes del Instituto Tecnológico de la UCSC.
Los Alumni del Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC), provenientes de las sedes Talcahuano, Cañete, Los Ángeles y Chillán, participaron en el Ciclo de Talleres de Empleabilidad “Headhunters”, una instancia formativa orientada al fortalecimiento de la inserción laboral temprana de titulados técnicos de la Universidad.
La actividad fue dirigida por la especialista en talento y desarrollo organizacional de la Consultora BHT, Johana Juacida, y tuvo por objetivo entregar conocimientos prácticos y herramientas clave para enfrentar procesos de búsqueda de empleo y construcción del perfil profesional.
Durante el ciclo, los participantes recibieron orientación para mejorar el currículum vitae y optimizar el perfil en la red social LinkedIn, junto con retroalimentación personalizada en tiempo real. Además, la expositora abordó el funcionamiento de los procesos de reclutamiento y selección, entregando recomendaciones prácticas para desenvolverse de manera efectiva en entrevistas laborales, destacando la relevancia de la autenticidad, la claridad del discurso y una comunicación adecuada.
Asimismo, se relevó la necesidad de mantener una huella digital profesional coherente, poniendo énfasis en el cuidado de los contenidos publicados en redes sociales, con el fin de proyectar mayor profesionalismo en el mercado laboral.
En ese contexto, Johana destacó la importancia de la iniciativa, considerando el escenario laboral actual y las cifras de desempleo registradas durante el último año. “Durante el ciclo trabajamos contenidos relacionados con el currículum, entrevistas laborales, LinkedIn y estrategias de búsqueda de empleo. Hoy, el tiempo promedio para encontrar trabajo bordea los siete meses; sin embargo, al aplicar las herramientas abordadas, ese proceso puede reducirse a tres o cuatro meses. La participación fue alta y el nivel de motivación de los asistentes resultó muy significativo”, indicó.
Por su parte, durante la jornada la Jefa de la Unidad de Egresados y Empleabilidad de la UCSC, Marcela Nieto, presentó a los asistentes la plataforma RedEmplea UCSC, un portal web dirigido a toda la comunidad de estudiantes y titulados de la Universidad. Esta web permite acceder a ofertas laborales exclusivas, prácticas profesionales, un Marketplace para emprendedores y programas de mentoría con titulados de mayor experiencia, orientados a facilitar la inserción al mundo del trabajo.
El Ciclo de Talleres de Empleabilidad “Headhunters” se enmarca en la ejecución del proyecto USC2495 “Impulsando la relación Universidad-Empresa mediante una vinculación bidireccional que permita potenciar el capital humano Técnico Profesional en las regiones del Biobío y Ñuble”, financiado por la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación.